AVIS DE RECRUTEMENT
I- Résumé du poste
Le.la Socio-organisateur est
le.la premier.ère responsable de qualité des réalisations opérationnelles des
activités et des résultats attendus du
projet au niveau de sa zone d’intervention. Il, elle assure la diffusion et la
compréhension des lignes directrices du projet aux équipes de terrain
(Représentants et groupes thématiques), ainsi que le suivi et l’évaluation de
la qualité d’intervention technique.
II- Fonctions générales
Le.la socio-organisateur a comme fonction générale de :
- Garantir la mise en œuvre des activités et
l’atteinte des résultats de qualité avec les équipes régionales
- Assister le Coordinateur National de Projet dans
la gestion technique des activités du projet en apportant les informations
nécessaires aux prises de décision techniques/stratégiques
- Contribuer à l’élaboration des stratégies,
méthodologies, approches avec les équipes opérationnelles et en assure
l’assimilation par ces dernières
- Contribuer à l’élaboration des rapports
périodiques des réalisations et de fonctionnement technique dans les sites
d’interventions
- Assurer la gestion efficace et efficiente des
ressources du projet en collaboration avec l’équipe dans les zones
- Contribuer à la résolution des problèmes et aux prises de décisions en ayant un comportement engagé et exemplaire pendant l’accomplissement de ses tâches
III- Fonctions spécifiques et responsabilités
o
Programmer
avec les responsables des zones les activités mensuelles du projet à partir du
PTA et canevas mis à disposition par le.la coordinateur national
o
Appuyer
et encadrer les équipes dans les zones dans la réalisation des activités sur le
terrain
o
Organiser
des bilans mensuels des activités des équipes de chaque zone d’intervention
(réalisation, qualités, difficultés, leçons apprises, clés de réussites, etc)
o
Elaborer
les rapports narratifs/compte rendu narratifs des activités
réalisées (avec analyses)
o Suivre sur le terrain la réalisation des programmations de équipes régionales
a. Partager systématiquement
et ponctuellement les informations issues du terrain nécessitant une réflexion
technique et organisationnelle et/ou prises de décisions
b. Interpeller le.la
Coordinateur de Projet sur des questions d’ordre technique et organisationnel
de mise en œuvre
c. Participer à des réflexion
techniques et organisationnelles sur le développement des approches/stratégies
du projet
d. Contribuer à l’élaboration des stratégies, méthodologies, approches avec les équipes opérationnelles et en assure l’assimilation par ces dernières
a.
Elaborer et envoyer au Coordinateur de projet le
rapport technique à partir des séances de bilan (réalisation en chiffres, en
qualité, contraintes, difficultés,)
b. Respecter le calendrier/ Chronogramme répondant aux obligations du projet et/ou de la mission
a. Contribuer à
l’identification des besoins professionnels de l’équipe (renforcement de
capacité, besoins matériels, et autres)
b. Appuyer l’équipe
opérationnelle dans les sites sur l’élaboration des plans d’action suivant le
chronogramme
c. Superviser les équipes opérationnelles régionales en leur fournissant appuis technique, organisationnel, conseils, etc
a. Démontrer par ses
comportements et pratiques professionnelles et interpersonnelles un plein et
honnête engagement dans la mise en œuvre de ses responsabilités et appuyer le
Coordinateur dans la résolution des problèmes.
b. Développer la connaissance
et l’adhésion des membres opérationnels des valeurs et mission de MJC grâce à
sa capacité d’éducation, de sensibilisation et de communication
c. Participer à la promotion et au développement des thématiques travaillés par MJC
IV- Qualifications et compétences requises
-
Titulaire
d’un diplôme universitaire (niveau Master) en sciences sociales, management de
projet, développement rural ou communautaire ou autres domaines similaires
-
Expériences
techniques significatives dans le domaine de la mobilisation sociale, Ecologie,
Droits Humains et Santé Sexuelle
-
Expériences
significatives en gestion d’équipe
-
Bonne
connaissance du contexte de développement, et problématique de la jeunesse à
Madagascar (Miarinarivo, Bongolava,Toamasina et Antananarivo)
-
Sens
de l'organisation, d'initiative et d'autonomie
-
Compétence
en planification et organisation
-
Capacité
à travailler en équipe
-
Bonne
capacité rédactionnelle
-
Bonne
aptitude à communiquer oralement et par écrit
-
Bonne
maitrise du français, à l’oral et à l’écrit
-
Capacité
d’analyse et de synthèse
- Bonne maitrise de l'outil informatique bureautique, Pack Adobe
V- NIVEAU D’AUTORITE
-
Sous
la supervision du Coordinateur National de Projet
- Superviser les points focaux régionaux et les associations membres
VI- CONTACTS CLES/ RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
-
Contacts
internes : Coordinateur du Projet, le Conseil de Développement d’Andohatapenaka
- Contacts externes : bénéficiaires et communautés, autorités locales, prestataires, associations locales, autres ONG et intervenants dans le domaine d’intervention du projet.
VII- CONDITIONS DE TRAVAIL
-
Poste
basé à Antananarivo
Pour postuler, envoyez vite votre dossier (lettre de motivation + CV + prétention salariale + références) par e‐mail, à l’adresse cda@moov.mg et mettant en copie jeunesse.citoyennete.mada@gmail.com avec la référence SO, au plus tard le 31 Octobre 2024 avant l’heure indiquée.